Nous accompagnons les employeurs et les salariés sur le sujet du harcèlement au travail.
Basées à Strasbourg, nous intervenons chez nos clients du Grand Est de la France.
Une personne sur cinq se dit victime de comportements hostiles au travail. Depuis une vingtaine d’années, la tolérance de ces agissements a été rattrapée par un cadre juridique de plus en plus contraignant pour l’employeur.
Le mot « harcèlement » est aussi souvent utilisé à mauvais escient. De l’erreur d’appréciation à la dénonciation calomnieuse, les accusations non fondées font du tort.
