Isabelle Hornecker
Psychologue du travail (Université de Strasbourg), titulaire d’un Master en RH (EM Strasbourg) et coach certifiée (ICN Nancy), Isabelle Hornecker a créé le cabinet Ethica RH en 2015. S’appuyant sur une vingtaine d’années d’expérience opérationnelle dans le management des RH, elle accompagne les entreprises dans leurs démarches en faveur de la qualité de vie au travail par des actions de conseil, de formation, de coaching et de soutien psychologique.
Marie Tognazzi
Avocate au Barreau de Strasbourg depuis 2008, Marie Tognazzi bénéficie d’une expérience opérationnelle dans des fonctions de responsable RH en entreprise qu’elle a acquise après un Master en Management et Administration des Entreprises (EM Strasbourg). Elle a complété sa formation juridique par une formation de 200 heures à la Médiation (CCI Strasbourg). Elle intervient régulièrement en matière de médiation collective dans les collectifs en situation de conflit.
Interview de Isabelle HORNECKER et Marie TOGNAZZI par Le Monde, le 16.01.2025
Un livre complet qui analyse, décrypte et apporte des solutions d’une politique préventive !
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises, a une histoire récente. Sous l’impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné, sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessite la mise en œuvre d’actions visant à faire cesser l’inacceptable.
Cet ouvrage est conçu comme un guide, à l’usage des professionnels, des RH, des managers, des représentants du personnel, des médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psycho-sociaux.
La première partie permet de mieux comprendre l’émergence des comportements hostiles, les mécanismes psychologiques à l’œuvre dans le harcèlement et leurs impacts multiples.
La seconde partie propose des outils et des processus concrets pour mettre fin à des pratiques harcelantes, mais aussi pour bâtir une politique préventive en agissant sur les conditions de survenue de la violence interne et en assurant la veille de ses précurseurs.
Paru une première fois en 2021, les éditions AFNOR ont sorti sa nouvelle version révisée en format poche en 2024.
Cet ouvrage a été recommandé par :
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